CONFORMiT

Notre Mission : Sauver des Vies



CONFORMiT, c’est une histoire qui dure depuis 30 ans


Pionnier de son domaine, le logiciel CONFORMiT permet à des centaines de milliers de travailleurs à travers le monde de travailler en toute sécurité. L'entreprise derrière le logiciel a vu le jour en 1986 à Saguenay au Canada. Près de 30 ans plus tard, l'équipe CONFORMiT peut se vanter de développer, commercialiser et implanter le logiciel de gestion de la santé, sécurité et environnement le plus complet sur le marché.

Par la gestion des incidents, des analyses de risque, des procédures, des permis et des audits, la solution d'affaires CONFORMiT permet la mise en place de programmes SSE selon un système de gestion qui répond aux normes internationales et qui passe par chaque étape d'une saine gestion (Planifier>Développer>Contrôler>Ajuster).

En adressant les besoins critiques en termes de risques, le logiciel CONFORMiT aide les entreprises de toutes tailles et de toutes industries à gérer leur conformité réglementaire, à éliminer les risques d’accidents et à réaliser des économies réelles en temps et en argent. Aligné sur les bonnes pratiques de l’industrie et sur les tendances numériques émergentes, CONFORMiT construit une véritable culture SSE au sein des organisations.

La vision de CONFORMiT est de digitaliser la gestion des risques pour l’Humain et l’Environnement, à travers une solution d'affaires qui permet
la gestion de la SSE de la stratégie jusqu'aux opérations!



 

Notre Culture d'Entreprise

CONFORMiT est un centre de production de richesses, mais aussi un groupe d’individus qui partagent une même culture et qui participent à la réalisation d’un projet collectif, soit de sauver des vies. Le fondement de l’équipe CONFORMiT est l’agilité et l’innovation.

Notre culture d’entreprise se traduit par le travail d’équipe. La croissance personnelle de nos collaborateurs évolue à travers un système de parrainage à l’interne nommé « Rends-moi meilleur ». Les valeurs que nous préconisons (Bonheur, Excellence, Créativité et Collaboration) donnent un sens au travail que nous effectuons; elles nous guident tous les jours dans notre comportement, nos prises de décisions et nos actions. .

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Nos valeurs


Nos convictions en développement durable

Avec notre solution de logiciel SSE, nous aidons les entreprises à être plus durables dans leurs activités quotidiennes.


 

Soucieuse de laisser une marque positive et de répondre aux préoccupations de ses parties prenantes, CONFORMiT a entrepris en 2015 une démarche de développement durable. De ce fait, l’entreprise s’engage à mettre en œuvre tous les moyens dont elle dispose pour intégrer progressivement les principes de développement durable à l’ensemble de ses activités.


Notre politique

Pour aller vers un objectif commun!

La politique de développement durable adoptée par CONFORMiT stipule que les principes de développement durable doivent être pris en compte à tous les niveaux de l’entreprise. Chaque employé a donc la responsabilité de respecter ces principes dans l’exécution de l’ensemble de ses tâches et de ses prises de décision. Les objectifs de la politique sont les suivants :

  • Réduire l'impact environnemental des activités de l'entreprise.
  • Encourager ses employés et ses partenaires d’affaires à adopter un comportement responsable envers l’environnement.
  • Assurer le succès économique de l’entreprise et contribuer à celui de ses membres.
  • Veiller à la santé et au bien-être de ses employés ainsi qu’à celui des communautés où elle œuvre.
  • Favoriser l’innovation, la création de connaissances et l’amélioration continue de ses pratiques.
  • Nos actions

    Pour faire une différence chaque jour!

    La politique de développement durable de CONFORMiT comporte un plan d'action sur 3 ans. Les actions prévues sont en lien avec l'implication sociale, culturelle, économique et environnementale de la compagnie et de ses employés.

    En voici quelques exemples :

  • Mettre en place un comité de créativité pour encourager la R&D.
  • Mettre en place des espaces d'échanges avec nos partenaires et nos clients.
  • Mettre en place une politique de gestion de l'électricité, du chauffage et du papier et sensibiliser les employés.
  • Encourager l'approvisionnement responsable.
  • Encourager les stages en milieu de travail.
  • Encourager l’interculturalité par différentes actions.
  • Etc.