{"id":3356,"date":"2021-07-20T15:55:09","date_gmt":"2021-07-20T19:55:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.conformit.com\/non-classifiee\/parcours-de-securite\/"},"modified":"2023-05-30T10:51:55","modified_gmt":"2023-05-30T14:51:55","slug":"parcours-de-securite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/modes-demploi\/parcours-de-securite\/","title":{"rendered":"O\u00f9 en est votre entreprise dans son parcours de s\u00e9curit\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"

Tr\u00e8s souvent, le d\u00e9partement sant\u00e9 s\u00e9curit\u00e9 d’une entreprise est consid\u00e9r\u00e9 comme un co\u00fbt. Une n\u00e9cessit\u00e9 qui est un fardeau pour l’entreprise. Il semble entraver la production, la ralentir avec des \u00e9tapes et des r\u00e9glementations suppl\u00e9mentaires. Et ce, uniquement pour maintenir le niveau de s\u00e9curit\u00e9 actuel.<\/p>\n

Cela ne doit plus \u00eatre le cas. La s\u00e9curit\u00e9 peut \u00eatre port\u00e9e \u00e0 un niveau tel qu’elle permet non seulement de r\u00e9duire consid\u00e9rablement les blessures et les accidents, mais aussi d’am\u00e9liorer le moral et la production. Tout commence par la compr\u00e9hension de la situation de votre entreprise en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de la mani\u00e8re de passer \u00e0 l’\u00e9tape suivante.<\/p>\n

Comprendre les niveaux de s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/h2>\n

Il existe globalement 4 niveaux de s\u00e9curit\u00e9 diff\u00e9rents dans lesquels une entreprise peut se trouver :<\/p>\n

    \n
  1. \n

    La s\u00e9curit\u00e9 n’est pas une pr\u00e9occupation majeure pour l’entreprise<\/u><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Les employ\u00e9s prennent soin d’eux-m\u00eames et n’ont pas d’approche proactive de la s\u00e9curit\u00e9. L\u2019entreprise r\u00e9agit uniquement aux \u00e9v\u00e9nements qui se produisent et passe \u00e0 autre chose, l\u2019objectif \u00e9tant de maximiser les profits et de minimiser les co\u00fbts. Elle ne regard pas trop loin dans l’avenir ou n’a tout simplement pas d’argent \u00e0 consacrer \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9. Il s’agit d’un niveau dangereux o\u00f9 une entreprise peut non seulement se voir infliger une lourde amende, mais aussi causer de graves dommages aux travailleurs ou aux \u00e9quipements.<\/p>\n

      \n
    1. \n

      Respecter les exigences minimales<\/u><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Ce niveau n’est pas beaucoup mieux que le premier niveau. Une entreprise \u00e0 ce stade est encore plus pr\u00e9occup\u00e9e par les co\u00fbts que par la s\u00e9curit\u00e9. Elle suit aveugl\u00e9ment les r\u00e8gles pour \u00e9viter les sanctions. Cela devrait \u00eatre le strict minimum pour une entreprise ou au moins un point de d\u00e9part, mais jamais un objectif qu’elle souhaite atteindre.<\/p>\n

        \n
      1. \n

        Proactif en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9<\/u><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        Au lieu de suivre aveugl\u00e9ment les r\u00e8gles, une entreprise de ce niveau se concentre sur les aspects de la s\u00e9curit\u00e9 qui s’appliquent sp\u00e9cifiquement \u00e0 son activit\u00e9. Elle ira au-del\u00e0 du minimum requis parce qu’elle se pr\u00e9occupe de la s\u00e9curit\u00e9 de ses employ\u00e9s. Elle comprend que plus la s\u00e9curit\u00e9 est grande, plus les r\u00e9sultats sont bons. Cette derni\u00e8re n’est plus consid\u00e9r\u00e9e comme un simple co\u00fbt ou une g\u00eane, mais comme un investissement.<\/p>\n

          \n
        1. \n

          S\u00e9curit\u00e9 bas\u00e9e sur le comportement 2.0<\/u><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          Ce niveau aide les employ\u00e9s \u00e0 participer \u00e0 leur propre s\u00e9curit\u00e9, ce qui, dans de nombreux r\u00e8glements, est un droit fondamental. Ici, les travailleurs re\u00e7oivent un renforcement positif de leurs actions afin de leur donner le sentiment qu’ils contribuent<\/u> au bien-\u00eatre g\u00e9n\u00e9ral de leurs coll\u00e8gues et de l’entreprise.<\/p>\n

          \u00c0 ce niveau, les employ\u00e9s ont tendance \u00e0 assumer la responsabilit\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9 de la compagnie, et \u00e0 veiller les uns sur les autres au lieu de laisser reposer cette derni\u00e8re int\u00e9gralement sur le personnel de s\u00e9curit\u00e9. Il ne s’agit pas de se surveiller les uns les autres, mais de se pr\u00e9occuper de ses coll\u00e8gues. Dans le SBC 2.0, les entreprises mettront \u00e9galement en place des plans d’action visant \u00e0 am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9, fond\u00e9s uniquement sur l’intention de le faire, au lieu de r\u00e9agir \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements pass\u00e9s. \u00c0 ce niveau, la s\u00e9curit\u00e9 fait partie de la culture de l’entreprise. L’augmentation de la production et du moral va de pair avec la r\u00e9duction des risques, des cong\u00e9s m\u00e9dicaux et du roulement du personnel.<\/p>\n

          La s\u00e9curit\u00e9 proactive, c’est la planification. Et cette planification s’\u00e9tend \u00e0 d’autres secteurs de l’entreprise, notamment la production, l’assurance qualit\u00e9 et le contr\u00f4le qualit\u00e9.<\/p>\n

          Faites du niveau sup\u00e9rieur votre objectif<\/strong><\/h2>\n

          Souvent, la raison pour laquelle une entreprise est \u00ab\u00a0bloqu\u00e9e\u00a0\u00bb au niveau de s\u00e9curit\u00e9 auquel elle se trouve, c’est qu’elle a atteint la limite d’un syst\u00e8me bas\u00e9 sur le papier ou les feuilles de calcul. Si l’entreprise continue \u00e0 se d\u00e9velopper, le maintien du papier ou des feuilles de calcul peut souvent nuire \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des employ\u00e9s. Par ce fait, les co\u00fbts peuvent augmenter.<\/p>\n

          Trouvez votre niveau de s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/h2>\n

          Lorsque nous travaillons avec un nouveau client, nous commen\u00e7ons par d\u00e9terminer o\u00f9 il en est dans son parcours de s\u00e9curit\u00e9. Nous nous assurons ensuite que toutes les exigences de l’OSHA sont respect\u00e9es. Tous les formulaires sp\u00e9cifiques \u00e0 leur exposition \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sont mis \u00e0 disposition. Ensuite, nous d\u00e9terminons le niveau qu’il souhaite atteindre. Nous \u00e9laborons alors un plan ensemble.<\/p>\n

          Ils ne sont pas submerg\u00e9s par l’ensemble du programme. Nous les installons simplement avec les sections ou les modules dont ils ont besoin, puis nous augmentons les niveaux de complexit\u00e9 au fur et \u00e0 mesure de leur \u00ab\u00a0\u00e9volution\u00a0\u00bb.<\/p>\n

          S’ils cherchent \u00e0 atteindre le deuxi\u00e8me niveau, par exemple, nous ne leur fournissons que les formulaires et r\u00e8glements OSHA pr\u00e9d\u00e9finis qu’ils doivent suivre. Au fur et \u00e0 mesure qu’ils progressent dans leur parcours de s\u00e9curit\u00e9, ils disposent de plus de capacit\u00e9s dans le logiciel et sont en mesure d’en configurer davantage de parties en fonction des besoins sp\u00e9cifiques de leur entreprise.<\/p>\n

          Alors qu’un nouveau client peut ne travailler qu’avec 2 ou 3 types d’\u00e9v\u00e9nements, il peut passer \u00e0 12 types d’\u00e9v\u00e9nements (y compris les risques et les accidents \u00e9vit\u00e9s de justesse, par exemple).<\/p>\n

          O\u00f9 en est votre entreprise dans son parcours de s\u00e9curit\u00e9… et o\u00f9 veut-elle aller ?<\/p>\n

          CONFORMiT<\/h2>\n

          Les solutions logicielles CONFORMiT aident les entreprises \u00e0 identifier o\u00f9 elles en sont dans leur parcours de s\u00e9curit\u00e9, puis leur fournissent un logiciel pour passer au niveau suivant… et au suivant…<\/p>\n

          Nous savons que notre logiciel est facile \u00e0 utiliser parce que nous avons une communaut\u00e9 de clients qui nous tiennent inform\u00e9s de leurs probl\u00e8mes et de leurs suggestions d’am\u00e9lioration.<\/p>\n

          Si vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 passer \u00e0 l’\u00e9tape suivante, contactez notre soci\u00e9t\u00e9 pour plus d’informations sur la mani\u00e8re dont notre logiciel peut am\u00e9liorer vos probl\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 et d’autres aspects de votre entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Tr\u00e8s souvent, le d\u00e9partement sant\u00e9 s\u00e9curit\u00e9 d’une entreprise est consid\u00e9r\u00e9 comme un co\u00fbt. Une n\u00e9cessit\u00e9 qui est un fardeau pour l’entreprise. 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