{"id":3224,"date":"2018-06-05T16:25:03","date_gmt":"2018-06-05T20:25:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.conformit.com\/non-classifiee\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\/"},"modified":"2024-10-25T11:19:32","modified_gmt":"2024-10-25T15:19:32","slug":"les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/modes-demploi\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\/","title":{"rendered":"Les indicateurs de gestion en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9"},"content":{"rendered":"<h1>Les indicateurs de gestion en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/h1>\n<p>Utilisez-vous les indicateurs de gestion en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail\u2009?<\/p>\n<p>Oui, le co\u00fbt des accidents, le nombre, la fr\u00e9quence et la gravit\u00e9 des accidents du travail et des maladies professionnelles, sur 200\u2009000 ou 1\u2009000\u2009000\u202fheures travaill\u00e9e. Ces <a href=\"https:\/\/asana.com\/fr\/resources\/key-performance-indicator-kpi\">indicateurs de performance<\/a> se limitent trop souvent aux aspects financiers en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 et ciblent davantage les pertes.<\/p>\n<h2>Indicateurs\u00a0de gestion passive (\u00ab\u202flagging\u00a0indicators\u202f\u00bb)<\/h2>\n<p>Les indicateurs de gestion passive\u00a0ne sont pas de tr\u00e8s bons indicateurs de la performance de votre syst\u00e8me de gestion de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9. En effet, ils vous indiquent si vos efforts pass\u00e9s ont port\u00e9 fruit ou pas et si vous avez \u00e9t\u00e9 chanceux ou\u00a0non.\u00a0Ils sont incapables de vous dire si votre syst\u00e8me de pr\u00e9vention fonctionne bien ou si tout est en place pour obtenir de bons r\u00e9sultats. Avec de <a href=\"https:\/\/www.cchst.ca\/oshanswers\/hsprograms\/leading-and-lagging-indicators.html\">tels indicateurs<\/a>, vous ne savez pas ce que vous faites de mal et vous pouvez constamment r\u00e9p\u00e9ter les m\u00eames erreurs.<\/p>\n<h2>Indicateurs\u00a0de gestion proactive (\u00ab\u202fleading\u00a0indicators\u202f\u00bb)<\/h2>\n<p>Il est donc\u00a0important\u00a0d\u2019investir dans des indicateurs donnant des informations sur la prise en charge de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 et sur l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la pr\u00e9vention.\u00a0Par exemple\u202f:<\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\">le\u00a0% de r\u00e9alisation des activit\u00e9s planifi\u00e9es comme les <a href=\"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/solutions\/audit-et-inspection\/\">inspections<\/a>, l\u2019entretien pr\u00e9ventif des \u00e9quipements, les r\u00e9unions de s\u00e9curit\u00e9, etc.<\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\">le\u00a0% de corrections des non-conformit\u00e9s d\u00e9cel\u00e9es lors de ces activit\u00e9s<\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\">le\u00a0% d\u2019implantation des <a href=\"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/modes-demploi\/demystifier-les-mesures-preventives-et-correctives-capa\/\">actions correctives et pr\u00e9ventives (CAPA)<\/a><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\">le\u00a0% d\u2019implantation de vos plans d\u2019action<\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\">le\u00a0% de formations requises l\u00e9galement versus celles r\u00e9alis\u00e9es<\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\">le\u00a0% de formations requises par l\u2019organisation versus celles r\u00e9alis\u00e9es<\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\">la\u00a0qualit\u00e9 des rapports produits suite aux inspections et enqu\u00eates d\u2019incident\/accident<\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\">le\u00a0% de\u00a0communications SST r\u00e9alis\u00e9es versus celles planifi\u00e9es\u00a0par les\u00a0superviseurs et les\u00a0gestionnaires<\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\">le\u00a0% du port des \u00e9quipements de protection et du respect des consignes de s\u00e9curit\u00e9<\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\">le\u00a0% d\u2019application du <a href=\"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/solutions\/cadenassage\/\">cadenassage<\/a> lors des t\u00e2ches d\u2019entretien planifi\u00e9es et non planifi\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Choisir des indicateurs de performance qui passent des messages en\u00a0sant\u00e9 et en s\u00e9curit\u00e9<\/h2>\n<p><strong>Par exemple, un centre de distribution pourrait pr\u00e9senter le co\u00fbt de ses l\u00e9sions professionnelles de la fa\u00e7on suivante\u202f:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\">Nombre de\u00a0cents\/caisse livr\u00e9e chez le client.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dans ses activit\u00e9s de transport de marchandises, il pourrait indiquer\u202f:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\">Nombre de dommages subis\/1\u2009000\u2009000 de kilom\u00e8tres parcourus.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les chiffres parlent de fa\u00e7on explicite, puisqu\u2019ils abordent une facette de la mission de l\u2019entreprise. Ils cr\u00e9ent une image dans l\u2019esprit du personnel et deviennent alors plus r\u00e9v\u00e9lateurs.<\/p>\n<p>Parmi les indicateurs significatifs en sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9, on pourrait consid\u00e9rer, par exemple, la formation dispens\u00e9e aux postes de travail, la propret\u00e9 et le bon ordre. Il est aussi possible de s\u2019attarder au pourcentage de respect des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 li\u00e9es, entre autres, au cadenassage, \u00e0 la circulation avec les chariots \u00e9l\u00e9vateurs, au degr\u00e9 de conformit\u00e9 du port des \u00e9quipements de protection individuelle, etc.<\/p>\n<p>En faisant conna\u00eetre le r\u00e9sultat des observations aux employ\u00e9s, ils pourront constater s\u2019ils atteignent ou non les objectifs. Les r\u00e9sultats pr\u00e9cisent \u00e9galement les gestes \u00e0 accomplir pour poursuivre les efforts en SST, en vue de maintenir une performance satisfaisante. Ce qui compte, c\u2019est de choisir les points qui seront signifiants pour le personnel.<\/p>\n<p>Il faut aussi faire ressortir les activit\u00e9s qui ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9es et qui ont contribu\u00e9 \u00e0 rendre le milieu de travail sain et s\u00e9curitaire. Dire, par exemple, que 78\u202f% des rapports d\u2019enqu\u00eate et d\u2019analyse d\u2019accident ont \u00e9t\u00e9 remplis de fa\u00e7on tr\u00e8s satisfaisante, que les inspections des lieux de travail ont toutes \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9es et que 80\u202f% des probl\u00e8mes identifi\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9gl\u00e9s dans les d\u00e9lais planifi\u00e9s. Ce genre de retour accorde une reconnaissance aux personnes qui ont particip\u00e9 \u00e0 ces activit\u00e9s de pr\u00e9vention. Cela devient une invitation pour les autres de s\u2019impliquer \u00e0 leur tour.<\/p>\n<p>Toute l\u2019information transmise au personnel d\u00e9montre l\u2019int\u00e9r\u00eat que l\u2019on accorde \u00e0 la SST, et ce, au quotidien. En plus, lorsqu\u2019on indique clairement les actions pos\u00e9es en sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9, elles ont une influence positive sur la <a href=\"https:\/\/www.bdc.ca\/fr\/articles-outils\/boite-outils-entrepreneur\/gabarits-documents-guides-affaires\/glossaire\/culture-organisationnelle\">culture de l\u2019entreprise<\/a>.<\/p>\n<h2>Les indicateurs de\u00a0gestion en\u00a0sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/h2>\n<p>L\u2019objectif principal\u00a0de cr\u00e9er des indicateurs de gestion\u00a0est de fournir aux\u00a0dirigeants,\u00a0pr\u00e9ventionnistes,\u00a0aux\u00a0membres des\u00a0comit\u00e9s de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9\u00a0des documents synth\u00e9tiques, tableaux de bord\u00a0ou\u00a0\u00ab\u202fcockpit\u2009\u00bb avec un \u00ab\u2009reporting\u2009\u00bb r\u00e9gulier et syst\u00e9matis\u00e9, rassemblant les indicateurs les plus utiles \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la connaissance des risques et \u00e0 celle de leur prise en charge\u202f: identifier les grandes tendances d\u2019am\u00e9lioration ou de d\u00e9gradation dans le temps, rep\u00e9rer les d\u00e9rives n\u00e9cessitant des plans d\u2019action prioritaires, \u00e9valuer le degr\u00e9 d\u2019atteinte des objectifs, <a href=\"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/modes-demploi\/les-5-principaux-pieges-de-lutilisation-de-fichiers-excel-pour-votre-gestion-sse\/\">comparer les donn\u00e9es de l\u2019entreprise<\/a> \u00e0 celles du secteur (\u00ab\u2009benchmarking\u2009\u00bb).<\/p>\n<p>La mise en place d\u2019un tableau de bord d\u2019indicateurs de sant\u00e9 au travail est ainsi un outil \u00e0 la fois de diagnostic de la situation et de pilotage des actions d\u2019am\u00e9lioration\u202f: il est important de mesurer si les am\u00e9liorations programm\u00e9es sont effectivement atteintes et ce dispositif permet de rendre compte r\u00e9guli\u00e8rement de l\u2019avancement des actions et de leur efficacit\u00e9. Cette r\u00e9troaction (\u00ab\u2009feedback\u2009\u00bb)\u00a0permet de renforcer les comportements performants par la mesure de la progression ou de l\u2019\u00e9cart vis-\u00e0-vis de l\u2019atteinte de l\u2019objectif, pour ajuster en cons\u00e9quence tant la perception que l\u2019action des responsables de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail, afin de <a href=\"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/modes-demploi\/parcours-de-securite\/\">r\u00e9duire les travers observ\u00e9s<\/a>.<\/p>\n<h2>Les principes dans\u00a0l\u2019\u00e9laboration d\u2019indicateurs de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/h2>\n<p>Obtenir une description objective, de fa\u00e7on \u00e0 proposer des mesures de pr\u00e9vention, est d\u2019autant plus important que, en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail, les acteurs sont souvent sous le coup de l\u2019\u00e9motion, et ont du mal \u00e0 analyser sereinement la situation, en privil\u00e9giant les jugements h\u00e2tifs et subjectifs, avec une opinion imm\u00e9diate souvent bien arr\u00eat\u00e9e, dans un contexte accusateur et conflictuel.<\/p>\n<p>Mais, les indicateurs chiffr\u00e9s sont porteurs d\u2019une autorit\u00e9 objective si leur d\u00e9finition est pr\u00e9cise, claire, connue et diffus\u00e9e, si leur m\u00e9thode d\u2019obtention est valid\u00e9e, respect\u00e9e, r\u00e9guli\u00e8re, et facile. Le statut d\u2019indicateur\u00a0en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9\u00a0exige que celui-ci soit homog\u00e8ne dans le temps, coh\u00e9rent avec d\u2019autres de mani\u00e8re \u00e0 obtenir des ratios significatifs, et bien contr\u00f4l\u00e9 pour ne pas subir de contestation. Le choix d\u2019indicateurs doit avoir lieu de fa\u00e7on consensuelle entre pr\u00e9ventionnistes, comit\u00e9 de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, <a href=\"https:\/\/culture-rh.com\/indicateurs-rh-incontournables-kpi-rh\/\">ressources humaines<\/a>, supervision et direction.<\/p>\n<p>Ce n\u2019est qu\u2019\u00e0 cette condition que leur usage peut favoriser la confrontation des points de vue entre les dirigeants d\u2019entreprises, les salari\u00e9s et leurs repr\u00e9sentants, les professionnels de la sant\u00e9 au travail et ainsi aider \u00e0 orienter les actions de pr\u00e9vention\u202f: c\u2019est l\u2019analyse et l\u2019interpr\u00e9tation qui donnent le sens de la mesure par les indicateurs et l\u2019indicateur utile est tourn\u00e9 vers l\u2019action.<\/p>\n<p>Pour la conception de ce tableau de bord, il est important pour l\u2019entreprise de s\u00e9lectionner quelques indicateurs pertinents dans son activit\u00e9 plut\u00f4t que de b\u00e2tir un appareil statistique lourd \u00e0 \u00e9laborer et peu efficace dans la dur\u00e9e\u202f: il faut \u00e9viter absolument la d\u00e9rive analytique et la scl\u00e9rose administrative en d\u00e9coulant, qui diminue la fiabilit\u00e9 de l\u2019ensemble, d\u00e9courage la motivation et l\u2019adh\u00e9sion des \u00e9quipes (erreurs, mauvaise et irr\u00e9guli\u00e8re saisie, mises \u00e0 jour partielles et tardives, etc.).<\/p>\n<h2>Les diff\u00e9rents indicateurs de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/h2>\n<p>Les tableaux de bord pour chaque secteur, et une consolidation r\u00e9capitulative pour l\u2019\u00e9tablissement, sont \u00e9labor\u00e9s \u00e0 partir d\u2019indicateurs de performance op\u00e9rationnelle vari\u00e9s (nombre de jours d\u2019arr\u00eat de travail, nombre de premiers soins, taux de fr\u00e9quence, de gravit\u00e9, etc.) et de performance du syst\u00e8me (pourcentage de personnes ayant suivi les formations SST, pourcentage d\u2019actions pr\u00e9ventives r\u00e9alis\u00e9es, degr\u00e9 d\u2019avancement des plans d\u2019actions et de retards par rapport aux d\u00e9lais pr\u00e9vus, pourcentage d\u2019investissements SST r\u00e9alis\u00e9s,\u00a0etc.). D\u2019autres crit\u00e8res utiles rel\u00e8vent des ressources humaines qui sont corr\u00e9l\u00e9es avec la souffrance au travail (absent\u00e9isme,\u00a0\u00ab\u202fturnover\u202f\u00bb, nombre de plaintes, etc.).<\/p>\n<h2>Les indicateurs en valeur absolue et en ratio<\/h2>\n<p>Issus des d\u00e9clarations d\u2019accidents du travail et de maladies professionnelles, le nombre d\u2019accidents du travail est la valeur la plus commun\u00e9ment calcul\u00e9e. Mais on s\u2019aper\u00e7oit que cette valeur en soi a assez peu d\u2019int\u00e9r\u00eat\u202f: une baisse signifie-t-elle qu\u2019il y a am\u00e9lioration, si dans le m\u00eame temps il y a eu r\u00e9duction d\u2019effectifs\u2009?\u00a0Si ce nombre inclut plus d\u2019accidents graves\u2009? C\u2019est pourquoi\u00a0il est indispensable de calculer des ratios, qui\u00a0rapportent ce nombre \u00e0 d\u2019autres qui permettent d\u2019avoir une meilleure estimation relative de la situation. Par exemple\u202f:<\/p>\n<h3>Taux de fr\u00e9quence (TF)\u202f:<\/h3>\n<p>Nombre d\u2019accidents avec arr\u00eat de travail sup\u00e9rieur \u00e0 un jour, survenus au cours d\u2019une p\u00e9riode annuelle pour\u00a0200\u2009000\u202fheures ou 1\u2009000\u2009000\u00a0d\u2019heures travaill\u00e9es (pour ne prendre en compte que les accidents li\u00e9s au travail qui requi\u00e8rent un traitement allant au-del\u00e0 des premiers soins).<\/p>\n<h3>Taux de gravit\u00e9 (TG)\u202f:<\/h3>\n<p>Nombre de journ\u00e9es indemnis\u00e9es pour\u00a0200\u2009000 ou\u00a01\u2009000\u2009000\u202fheures travaill\u00e9es.<\/p>\n<p>Ces indicateurs, pour \u00eatre pertinents et permettre une action cibl\u00e9e, doivent \u00eatre d\u00e9termin\u00e9s sur une segmentation assez fine\u202f: par statut (temps plein ou temps partiel), par genre (hommes\/femmes), par tranche d\u2019\u00e2ge, par type d\u2019accidents (bruit,\u00a0trouble\u00a0musculosquelettique,\u00a0affections respiratoires)\u00a0etc. Cette segmentation permet de prendre en compte les variabilit\u00e9s, car un m\u00eame contexte de travail peut avoir des effets diff\u00e9rents, et cela permet de d\u00e9tecter des groupes \u00ab\u2009\u00e0 risques\u2009\u00bb, m\u00e9ritant des mesures de pr\u00e9vention particuli\u00e8res.<\/p>\n<p>On distingue les indicateurs r\u00e9actifs qui sont utilis\u00e9s pour analyser les donn\u00e9es SST et les indicateurs proactifs qui sont utilis\u00e9s pour contr\u00f4ler que les actions d\u2019anticipation sont bien men\u00e9es (exemples\u202f: les nombres de visites\u00a0m\u00e9dicales de\u00a0pr\u00e9 reprises, de pr\u00e9l\u00e8vements d\u2019air ambiant, de mesures du bruit, d\u2019actions de formation SST, etc.).<\/p>\n<h2>Les indicateurs de tendance<\/h2>\n<p>Les indicateurs de tendance permettent, au sein d\u2019une m\u00eame entreprise, de suivre par exemple l\u2019\u00e9volution du nombre d\u2019accidents du travail et de maladies professionnelles au fil des ann\u00e9es, en calculant les taux de progression d\u2019une ann\u00e9e sur l\u2019autre, ou en moyenne sur plusieurs ann\u00e9es.<\/p>\n<h2>Les indicateurs de mesure de r\u00e9sultat<\/h2>\n<p>Ceux-ci montrent dans quelle mesure les objectifs SST ont \u00e9t\u00e9 atteints, en calculant l\u2019\u00e9cart des r\u00e9alisations par rapport aux objectifs des plans d\u2019action (issus des projets d\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail en particulier). Par exemple, si l\u2019objectif est de diminuer de 10\u202f% par an le taux de fr\u00e9quence des accidents du travail, et que ceux-ci n\u2019ont diminu\u00e9 que de 7\u202f%, l\u2019\u00e9cart est de -30\u202f%.<\/p>\n<h2>Les indicateurs de comparaison<\/h2>\n<p>Ceux-ci pr\u00e9sentent les donn\u00e9es correspondantes pour d\u2019autres entreprises, divisions ou d\u00e9partements significatifs ou comparables et les \u00e9carts (benchmarking). Ces indicateurs permettent des approches nuanc\u00e9es, qui orientent l\u2019action vers de vraies priorit\u00e9s, qui ne soient pas biais\u00e9es par une vision seulement locale. Le maniement de ces comparaisons est toutefois rendu d\u00e9licat du fait de l\u2019h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 possible des mesures entre plusieurs organisations. Seules des diff\u00e9rences importantes sont alors significatives.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-31447 size-full\" src=\"https:\/\/www.conformit.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/VP-BLOG-BANNER-1.png\" sizes=\"(max-width: 2813px) 100vw, 2813px\" srcset=\"https:\/\/www.conformit.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/VP-BLOG-BANNER-1.png 2560w, https:\/\/www.conformit.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/VP-BLOG-BANNER-1-300x48.png 300w, https:\/\/www.conformit.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/VP-BLOG-BANNER-1-1024x164.png 1024w, https:\/\/www.conformit.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/VP-BLOG-BANNER-1-768x123.png 768w, https:\/\/www.conformit.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/VP-BLOG-BANNER-1-1536x246.png 1536w, https:\/\/www.conformit.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/VP-BLOG-BANNER-1-2048x328.png 2048w\" alt=\"lib\u00e9rer l'excellence en sst pour les industries \u00e0 risques \u00e9lev\u00e9s.\" width=\"2813\" height=\"450\" \/><\/p>\n<h1>A propos de CONFORMiT<\/h1>\n<p>Depuis plus de 35 ans, CONFORMiT d\u00e9veloppe et commercialise un logiciel infonuagique d\u2019analyse et de gestion des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) supportant les strat\u00e9gies en d\u00e9veloppement durable. De plus, les solutions simples et fiables de CONFORMiT favorisent la productivit\u00e9 et l\u2019excellence des entreprises et travailleurs en mati\u00e8re de gestion de la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>\n<p>En permettant \u00e0 ses clients d\u2019\u00eatre productifs et profitables tout en offrant un environnement de travail sain et s\u00e9curitaire \u00e0 leurs employ\u00e9s,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.conformit.com\/\">CONFORMiT<\/a>\u00a0aide ces organisations et leurs communaut\u00e9s \u00e0 construire un avenir plus durable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les indicateurs de gestion en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 Utilisez-vous les indicateurs de gestion en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail\u2009? Oui, le co\u00fbt des accidents, le nombre, la fr\u00e9quence et la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":35435,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"class_list":["post-3224","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-modes-demploi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Les indicateurs de gestion en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Utilisez-vous les indicateurs de gestion en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 ? D\u00e9couvrez comment les utiliser dans votre entreprise!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/modes-demploi\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les indicateurs de gestion en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Utilisez-vous les indicateurs de gestion en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 ? D\u00e9couvrez comment les utiliser dans votre entreprise!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/modes-demploi\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CONFORMiT\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/conformit\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-06-05T20:25:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-25T15:19:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.conformit.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/HERO-WHACK.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maxime Ouellet\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@conformit_ehs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@conformit_ehs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maxime Ouellet\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/modes-demploi\\\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/modes-demploi\\\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maxime Ouellet\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/45776106c96e7224c0362fc64d99d2b7\"},\"headline\":\"Les indicateurs de gestion en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9\",\"datePublished\":\"2018-06-05T20:25:03+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-25T15:19:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/modes-demploi\\\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\\\/\"},\"wordCount\":2145,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/modes-demploi\\\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/06\\\/HERO-WHACK.jpg\",\"articleSection\":[\"Modes d'emploi\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/modes-demploi\\\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/modes-demploi\\\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\\\/\",\"name\":\"Les indicateurs de gestion en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/modes-demploi\\\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/modes-demploi\\\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/06\\\/HERO-WHACK.jpg\",\"datePublished\":\"2018-06-05T20:25:03+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-25T15:19:32+00:00\",\"description\":\"Utilisez-vous les indicateurs de gestion en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 ? D\u00e9couvrez comment les utiliser dans votre entreprise!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/modes-demploi\\\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/modes-demploi\\\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/modes-demploi\\\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/06\\\/HERO-WHACK.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/06\\\/HERO-WHACK.jpg\",\"width\":1200,\"height\":500,\"caption\":\"Health & Safety Key Performance Indicators (KPIs)\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/modes-demploi\\\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Les indicateurs de gestion en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/\",\"name\":\"CONFORMiT: EHS Management Software\",\"description\":\"Le logiciel SST le plus intuitif sur le march\u00e9\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/#organization\",\"name\":\"CONFORMiT: EHS Management Software\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/logo-cit2-3.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/logo-cit2-3.png\",\"width\":1000,\"height\":300,\"caption\":\"CONFORMiT: EHS Management Software\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/conformit\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/conformit_ehs\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/conformit\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@CONFORMiT\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/45776106c96e7224c0362fc64d99d2b7\",\"name\":\"Maxime Ouellet\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f21ba64d1c1a20c59d7b9f681cc659723fe0be7663038c7fcad7c08d1862db94?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f21ba64d1c1a20c59d7b9f681cc659723fe0be7663038c7fcad7c08d1862db94?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f21ba64d1c1a20c59d7b9f681cc659723fe0be7663038c7fcad7c08d1862db94?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maxime Ouellet\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.conformit.com\\\/fr\\\/author\\\/maxime_ouellet\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Les indicateurs de gestion en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9","description":"Utilisez-vous les indicateurs de gestion en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 ? D\u00e9couvrez comment les utiliser dans votre entreprise!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/modes-demploi\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Les indicateurs de gestion en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9","og_description":"Utilisez-vous les indicateurs de gestion en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 ? D\u00e9couvrez comment les utiliser dans votre entreprise!","og_url":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/modes-demploi\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\/","og_site_name":"CONFORMiT","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/conformit","article_published_time":"2018-06-05T20:25:03+00:00","article_modified_time":"2024-10-25T15:19:32+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":500,"url":"https:\/\/www.conformit.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/HERO-WHACK.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maxime Ouellet","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@conformit_ehs","twitter_site":"@conformit_ehs","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Maxime Ouellet","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/modes-demploi\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/modes-demploi\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\/"},"author":{"name":"Maxime Ouellet","@id":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/#\/schema\/person\/45776106c96e7224c0362fc64d99d2b7"},"headline":"Les indicateurs de gestion en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9","datePublished":"2018-06-05T20:25:03+00:00","dateModified":"2024-10-25T15:19:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/modes-demploi\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\/"},"wordCount":2145,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/modes-demploi\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.conformit.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/HERO-WHACK.jpg","articleSection":["Modes d'emploi"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/modes-demploi\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\/","url":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/modes-demploi\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\/","name":"Les indicateurs de gestion en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/modes-demploi\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/modes-demploi\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.conformit.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/HERO-WHACK.jpg","datePublished":"2018-06-05T20:25:03+00:00","dateModified":"2024-10-25T15:19:32+00:00","description":"Utilisez-vous les indicateurs de gestion en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 ? D\u00e9couvrez comment les utiliser dans votre entreprise!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/modes-demploi\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.conformit.com\/fr\/modes-demploi\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/modes-demploi\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.conformit.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/HERO-WHACK.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.conformit.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/HERO-WHACK.jpg","width":1200,"height":500,"caption":"Health & Safety Key Performance Indicators (KPIs)"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/modes-demploi\/les-indicateurs-de-gestion-en-sante-et-securite\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Les indicateurs de gestion en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/","name":"CONFORMiT: EHS Management Software","description":"Le logiciel SST le plus intuitif sur le march\u00e9","publisher":{"@id":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/#organization","name":"CONFORMiT: EHS Management Software","url":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.conformit.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo-cit2-3.png","contentUrl":"https:\/\/www.conformit.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo-cit2-3.png","width":1000,"height":300,"caption":"CONFORMiT: EHS Management Software"},"image":{"@id":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/conformit","https:\/\/x.com\/conformit_ehs","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/conformit\/","https:\/\/www.youtube.com\/@CONFORMiT"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/#\/schema\/person\/45776106c96e7224c0362fc64d99d2b7","name":"Maxime Ouellet","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f21ba64d1c1a20c59d7b9f681cc659723fe0be7663038c7fcad7c08d1862db94?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f21ba64d1c1a20c59d7b9f681cc659723fe0be7663038c7fcad7c08d1862db94?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f21ba64d1c1a20c59d7b9f681cc659723fe0be7663038c7fcad7c08d1862db94?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maxime Ouellet"},"url":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/author\/maxime_ouellet\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3224","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3224"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3224\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35577,"href":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3224\/revisions\/35577"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35435"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.conformit.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}