En\u00a0mars\u202f2018, la norme ISO\u202f45001 a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e\u00a0officiellement. Cette norme appel\u00e9e\u00a0Syst\u00e8mes de management de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail\u00a0<\/i><\/b>\u2014<\/i><\/b>\u00a0Exigences et lignes directrices pour leur utilisation<\/i><\/b>\u00a0a pour but d\u2019all\u00e9ger la contrainte des pertes li\u00e9es aux retraites anticip\u00e9es, \u00e0 l\u2019absent\u00e9isme et \u00e0 la hausse des primes d\u2019assurance qui en d\u00e9coulent, les maladies ou accidents li\u00e9s au travail pour les organisations, en \u00e9tablissant un cadre de r\u00e9f\u00e9rence pour l\u2019am\u00e9lioration de la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs, la r\u00e9duction des risques sur le lieu de travail et la cr\u00e9ation de conditions de travail meilleures et plus s\u00fbres dans le monde entier.\u00a0<\/span><\/p>\n ISO\u202f45001, Syst\u00e8mes de management de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail\u00a0\u2014\u00a0Exigences et lignes directrices pour leur utilisation, est la premi\u00e8re\u00a0norme internationale au monde sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail.\u00a0ISO\u202f45001 s\u2019applique \u00e0 tout organisme, quels que soient sa taille, son secteur d\u2019activit\u00e9 et la nature de ses activit\u00e9s.\u00a0Le texte de la norme a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9 par un comit\u00e9 d\u2019experts sp\u00e9cialis\u00e9s dans les domaines de la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail (SST), et suit la structure commune aux autres normes de syst\u00e8mes de management telles qu\u2019ISO\u202f14001 et ISO\u202f9001. Il tient \u00e9galement compte d\u2019autres normes internationales dans ce domaine comme OHSAS\u202f18001, les principes directeurs ILO-OSH de l\u2019Organisation internationale du travail, diverses normes nationales et les normes internationales du travail et les conventions de l\u2019OIT.\u00a0<\/span><\/p>\n Bref, ISO\u202f45001 d\u00e9finit les normes minimales de bonne pratique pour la protection des employ\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.\u00a0<\/span><\/p>\n ISO\u202f45001 permet aux organismes de mettre en place un syst\u00e8me de management de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail qui les aidera \u00e0 mieux g\u00e9rer leurs risques et \u00e0 am\u00e9liorer leur performance dans ce domaine par l\u2019\u00e9tablissement et la mise en\u00a0\u0153uvre de politiques et d\u2019objectifs efficaces.\u00a0<\/span><\/p>\n Les avantages potentiels d\u00e9coulant de l\u2019application de la norme incluent\u202f:\u00a0<\/span><\/p>\n Depuis sa premi\u00e8re publication en 1999 par le BSI (British Standards Institution), OHSAS\u202f18001 est une norme reconnue de syst\u00e8me de management de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail par rapport \u00e0 laquelle les syst\u00e8mes de management peuvent \u00eatre \u00e9valu\u00e9s et certifi\u00e9s. Aujourd\u2019hui, 19\u202fans plus tard, une nouvelle norme ISO remplace OHSAS\u202f18001\u2009; cette norme est ISO\u202f45001.\u202f\u00a0<\/span><\/p>\n La premi\u00e8re diff\u00e9rence concerne sa structure. L\u2019ISO\u202f45001 est bas\u00e9e sur le Guide ISO\u202f83\u00a0qui d\u00e9finit une structure de haut niveau, un texte et des termes et d\u00e9finitions communs pour la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de syst\u00e8mes de gestion (ISO\u202f9001, ISO\u202f14001, etc.). Cette structure vise \u00e0 faciliter le processus de mise en \u0153uvre et l\u2019int\u00e9gration de plusieurs syst\u00e8mes de gestion de mani\u00e8re harmonis\u00e9e, structur\u00e9e et efficace. Une telle structure est la suivante\u202f:\u202f\u00a0<\/span><\/p>\n En fin de compte, l\u2019ISO\u202f45001 peut \u00eatre r\u00e9sum\u00e9e comme une approche proactive globale de l\u2019entreprise pour incorporer une culture de s\u00e9curit\u00e9. C\u2019est un cadre qui peut amener votre organisation \u00e0 un niveau sup\u00e9rieur en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9.\u202f\u00a0<\/span><\/p>\n Dans la nouvelle norme\u00a0ISO\u202f45001, l\u2019accent est davantage mis sur le \u00ab\u2009contexte de l\u2019organisation\u2009\u00bb. Avec ISO\u202f45001, les organisations devront regarder au-del\u00e0 de leurs propres probl\u00e8mes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 et consid\u00e9rer ce que la soci\u00e9t\u00e9 attend d\u2019elles, en ce qui concerne les questions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9.\u202f\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Certaines organisations qui utilisent OHSAS\u202f18001 d\u00e9l\u00e8guent des responsabilit\u00e9s en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 un responsable de la s\u00e9curit\u00e9, plut\u00f4t que d\u2019int\u00e9grer le syst\u00e8me dans les op\u00e9rations de l\u2019organisation. L\u2019ISO\u202f45001 exige l\u2019int\u00e9gration des aspects li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 dans le syst\u00e8me de gestion global de l\u2019organisation, ce qui\u00a0incite la direction \u00e0 jouer un r\u00f4le de leadership plus important en ce qui concerne le syst\u00e8me de gestion de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9.\u202f\u00a0<\/span><\/p>\nQuels sont les avantages de cette norme pour mon entreprise<\/b>\u2009<\/b>?<\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n
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Diff<\/b>\u00e9<\/b>rences entre ISO<\/b>\u202f<\/b>45001 et OHSAS<\/b>\u202f<\/b>18001<\/b>\u202f\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n
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