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Ravahere Chansin
Ravahere Chansin

Pourquoi faire participer vos employés aux analyses de risques ?

La loi est claire face aux analyses de risques. L’employeur doit « avoir les méthodes et techniques permettant d’identifier les dangers » (LSST article 51.5). Du côté de l’employé, les rôles et responsabilités sont différents. Il doit « PARTICIPER à l’identification des dangers » (LSST article 49.5).

Ce n’est pas un hasard que les choses soient ainsi. La SST, ce n’est pas l’oeuf ou la poule. On sait où ça commence et où cela finit par atterrir. Cela commence par des responsabilités d’employeur, qui peuvent dans certains cas venir impacter les responsabilités des employés.

Pourquoi devrait-on impliquer les employés dans les analyses de risques ? Simplement parce que celui qui passe 40 heures par semaine sur son poste de travail, est l’EXPERT de son poste et en connaît de manière détaillée des facettes inconnues des autres intervenants.

L’implication des employés dans la recherche de solutions permet aussi d’obtenir les idées de vos équipes et diminuer la résistance aux changements quand vient le temps d’implanter les mesures préventives.

 

À propos de Marc-André Ferron 
Ayant plus de 25 ans d’expérience dans le domaine de la santé-sécurité et de la gestion, il est intervenu dans près de 700 entreprises de tous les secteurs d’activités. Au cours de sa carrière, il a entre autres occupé les fonctions de consultant et conférencier international en gestion de la SST, directeur des ressources humaines et finances, gestionnaire de la santé et sécurité, la qualité et l’environnement dans des secteurs tels que l’industrie papetière, la pétrochimie ainsi que la production d’énergies renouvelables… Il est à ce jour auteur de 12 publications bilingues sur la gestion de la SST maintenant vendues internationalement. Au cours des 8 dernières années, il s’est adressé à plus de 40 000 personnes lors de différents événements publics et privés.